С начала 2026 года Отделение Социального фонда России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области возместило работодателям часть расходов на оплату дополнительных выходных родителям, опекунам и попечителям детей с ограниченными возможностями здоровья.
Закон гарантирует им четыре оплачиваемых выходных дня ежемесячно – помимо праздничных и нерабочих. Работодатель компенсирует их сотруднику по среднему заработку, а затем региональное Отделение СФР покрывает затраты.
Субсидией уже воспользовались более двух тысяч работодателей. С января оплачено около 60 тысяч дополнительных выходных на общую сумму свыше 724 миллионов рублей.
– Это время можно посвятить заботе о ребенке: сходить к врачу, пройти обследование, получить лекарства или просто побыть вместе. Мама и папа могут брать такие дни по очереди или одновременно, – отметил управляющий Отделением СФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Константин Островский.
Родители вправе использовать выходные ежемесячно либо накапливать их и оформить впоследствии непрерывный отпуск до 24 дней. Важно: использовать накопленные дни необходимо до конца текущего года – переносить их на следующий год или заменять деньгами нельзя.
Для получения выплаты нужно подать заявление в отдел кадров, предварительно согласовав с работодателем график. К заявлению прилагается справка с работы второго родителя о том, что он в этот же период такие дни не брал. При смене места работы в текущем году потребуется также справка с предыдущего места о предоставленных там дополнительных выходных.
Подробнее – на сайте регионального Отделения: sfr.gov.ru/branches/spb/ и в клиентских службах. Круглосуточная горячая линия Отделения Социального фонда России: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).
Алексей ЗАЧЕПА