Всеволожской городской прокуратурой проведена проверка по обращению заявителя по вопросу возможного нарушения ее трудовых прав. В ходе проверки установлено, что заявитель была ранее допущена к работе без заключения письменного трудового договора и незаконно уволена руководителем организации. Изложенное послужило основанием для внесения городской прокуратурой в адрес организации представления, однако работодателем в установленные сроки права заявителя восстановлены не были. Городской прокурор, действуя в защиту трудовых прав гражданина, обратился во Всеволожский городской суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, восстановлении работника на прежней должности, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и морального вреда. Решением Всеволожского городского суда заявленные прокурором требования удовлетворены в полном объёме. Фактическое исполнение решения суда находится на контроле городской прокуратуры.