Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2025 года. При определении размера выплат станут учитывать квартальные и годовые премии.
С начала учебного года все денежные поощрения, установленные системой оплаты труда, будут иметь в виду при определении среднего уровня дохода. До этого использовалось положение из постановления 2007 года, согласно которому финансовые бонусы и фиксированные выплаты, как правило, не включались. Корректировка будет производиться при увеличении тарифных ставок в рамках всей организации, отдельного филиала, обособленного подразделения либо представительства. Отныне определено на законодательном уровне, какие средства подлежат пересчёту, а какие нет, что снизит количество споров с контролирующими органами.
В случае если отпуск начинается до 1 сентября, а заканчивается после, то платежи будут проводиться по правилам, действующим в момент начала отдыха.