Президент Владимир Путин подписал закон, закрепляющий наставничество как дополнительную работу.
Поправки к Трудовому кодексу РФ вступят в силу 1 марта 2025 года. Новая статья 351.8 ТК вводит понятие «наставничество в сфере труда», что означает «выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и рабочем месте по полученной другим работником профессии».
Дело это добровольное, но оформляется юридически. В трудовом договоре наставника должны быть прописаны его обязанности, форма их выполнения, а также размер и условия выплат, учитывающие существующую систему оплаты труда в организации.
[embeddoc url=”https://www.zanevkasmi.ru/wp-content/uploads/2024/11/Federalny_zakon_o_vnesenii_izmeneniy_v_Trudovoy_kodex_RF.pdf”]